1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在上级主管部门和医院党委、行政的领导下，切实加强医院的组织人事工作。

2.制定干部队伍、人才梯队建设规划，制定和完善医院干部、人事工作管理相关制度。

3.负责干部的选（聘）任、续（聘）任、考核、奖惩、培训和日常管理工作。

4.负责机构编制和人员编制的管理工作。

5.负责医院各类人员的招聘、岗前培训、转正定级、合同签订、社会保险缴纳，办理人员退休等工作，同时负责高层次人才选拔、残疾人年检、返聘专家及计划外编制用工管理等工作。

6.负责岗位管理、薪酬管理、考勤管理、职称评审、岗位聘任、人员考核，以及离退休人员的服务和管理工作。

7.负责人事档案、人员出入境备案和专业技术档案管理，以及各类人事统计报表、 信息报送等工作。

8.负责完成医院和领导交办的其它工作和任务。

9.配合上级主管部门做好相关工作。